فصل اول:

ماده 1: نام شرکت تعاونی مخترعین الکترونیک پاکدشت و نوع آن تولیدی است که در این اساسنامه به اختصار « تعاونی » نامیده می شود .

ماده 2: اهداف تعاونی:

1- ترویج و تحکیم مشارکت، همکاری و تعاون عمومی

2- تامین نیازهای مشترک اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی اعضا و کمک به تحقق عدالت اجتماعی

3- سامان دهی به امور مخترعین بخش الکترونیک کشور و تشکیل کمیته حقوقی جهت حمایت از طرحهای مخترعین این شرکت تعاونی

4- تشکیل پل ارتباطی مخترعین و نخبگان الکترونیک

ماده 3: موضوع فعالیت:

طراحی و تولید سیستمهای الکترونیکی صنعتی و خانگی، طراحی و تولید قطعات مورد مصرف صنعت الکترونیک، واردادت و صادرات قطعات و سیستمهای الکترونیکی، جذب مخترعین و نخبگان الکترونیک و تولید سیستمهای اختراعی و ابتکاری و ایجاد شعبه های فروش محصولات الکترونیکی در سراسر ایران، ایجاد آزمایشگاه تخصصی پیشرفته جهت صحت و کار آمد بودن اختراع مخترعین بخش الکترونیک، طراحی و اجرای برق و الکترونیک پروژه های صنعتی - تجاری و اداری.

 اخذ وام قرض الحسنه و سایر تسهیلات اعتباری از منابع بانکی صندوق تعاون و دیگر موسسات مالی اعتباری و اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر،

اخذ کمک هدایای نقدی و غیر نقدی از دولت، اشخاص حقیقی و یا حقوقی

تودیع و جوه به حساب سپرده بلند مدت و کوتاه مدت در بانکها و یا صندوق تعاون

مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی با اولویت تعاونیها

سرمایه گذاری و خرید سهام اتحادیه تعاونی مربوطه و یا سایر شرکتها و موسسات عمومی، تعاونی و یا خصوصی مشارکت دادن اعضا و خصوصاً مدیران تعاونی در دوره های آموزشی تحصصی برای ارتقای سطح تولیدات و خدمات

تبصره1: در صورتیکه برای انجام هر یک از فعالیتهای موضوع تعاونی، نیاز به اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح قانونی باشد تعاونی مکلف به اخذ آن است.

تبصره2:کلیه طرحهای اختراعی و ابتکاری این شرکت بعنوان سرمایه محسوب می شود در صورتیکه هر یک از اعضا چه مخترعین و چه کارکنان و کارمندان یا شرکتهای طرف قراردادخصوصی یا دولتی اشخاص حقیقی و حقوقی این شرکت تعاونی به هر دلیلی اسرار یا طرحها را در اختیار غیر بگزارند مورد پیگرد قانونی قرار گرفته و باید جبران خسارت نمایند.

تبصره3:

ماده4: حوزه عملیات تعاونی در استان تهران می باشد

ماده 5: مدت تعاونی از تاریخ ثبت نا محدود است

ماده 6: مرکز اصلی عملیات تعاونی شریف آباد پاکدشت و نشانی آن کیلومتر 30 خیابان خاوران نرسیده به پلیس راه شریف آباد است جنب بانک ملت.

هیات مدیره می تواند اقدام به ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی در سایر نقاط داخل و خارج از کشور نموده و یا عند الاقتضا در مورد تغییر آن اقدام کند، در این صورت می بایست موضوع را به مرجع ثبت تعاونی اعلام تا  نسبت به ثبت آگهی آن در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران اقدام گردد یک نسخه از آگهی مزبور توسط هیات مدیره حسب مورد به وزارت تعاون و یا

              رئیس مجمع                                          منشی مجمع

اداره کل تعاون استان محل مرکز اصلی تعاونی ارسال گردد.                                                                      صفحه 3

ماده 7: سرمایه اولیه تعاونی مبلغ 10500000 ریال است که به 35 سهم 300000 ریالی منقسم گردیده است، مبلغ 3500000 ریال آن نقداً توسط اعضا پرداخت و مبلغ 7000000 ریال آن توسط ............ تامین و معادل ................ ریال نیز بصورت آورده غیر نقدی توسط  اعضا تقویم و به تعاونی تسلیم و مابقی در تعهد آنها می باشد.

ماده 8: هر یک از اعضای تعاونی باید حداقل معادل یک سوم مبلغ اسمی سهامی را که خریداری نموده اند در موقع تاسیس تعاونی پرداخت کند.

تبصره - اعضا مکلفند ظرف مدتی که مجمع عمومی عادی تعیین می کند و از دو سال تجاوز نخواهد کرد مبلغ پرداخت نشده سهام خود را تادیه نمایند.

ماده 9: تعدادسهام اعضا برابر است مگر اینکه مجمع عمومی عادی تصویب نما یند که بعضی از اعضا سهم بیشتر ی خریداری نمایند. در هر حال حداکثر سهم خریداری هر عضو  از 15 در صد کل سهام نباید تجاوز کند.

ماده 10: سهام تعاونی با نام و غیر قابل تقسیم است و اانتقال آن به اعضا یا متقاضیان عضویت واجد شرایط جدید با موافقت هیات مدیره و با رعایت سقف موضوع ماده 9 مجاز می باشد.

ماده 11: تعاونی ظرف مدت یکسال از تاریخ ثبت یا افزایش سرمایه، حسب مورد به هر یک از سهامداران به میزان سهامی که خریداری کرده اند ورقه سهم صادر و  تحویل خواهد نمود.

تبصره 1- ورقه سهم باید متحدالشکل، چاپی و دارای شماره ترتیب بوده و نام تعاونی و شماره ثبت آن و مبلغ اسمی هر سهم، تعداد سهامی که هر روق نماینده آن است در آن درج وبه امضای مدیر عامل و یک نفر از اعضای هیات مدیره که دارای امضای مجاز است برسد، مادام که اوراق سهام صادر نشده تعاونی باید به سهامداران گواهینامه موقت سهم که معرف تعداد، مبلغ اسمی و مبلغ پرداخت شده است، تحویل نماید.

تبصره 2: نام و نشانی و تعداد سهم هر یک از سهامداران و موارد نقل و انتقال آن در دفتر سهام تعاونی به ثبت برسد.

                           رئیس مجمع                                  منشی مجمع  

فصل دوم: مقررات مربوط به عضویت

ماده 12:عضویت در تعاونی برای کلیه واجدین شرایط اعم از اشخاص  حقیقی و یا حقوقی غیر دولتی که نیاز به خدمات تعاونی داشته باشند آزاد است .

1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران.

2- عدم ممنوعیت قانونی و حجر.

3- عدم عضویت همزمان در تعاونی مشابه.

4- درخواست کتبی عضویت و تعهد رعایت مقررات اساسنامه و خرید حداقل یک سهم از سهام تعاونی

ب - شرایط اختصاصی

تبصره: احراز شرایط عضویت هر متقاضی بعهده هیات مدیره است، ضمن اینکه هیچگونه تبعیض یا محدودیتی برای عضویت نباید وجود داشته باشد مگر به سبب عدم کفایت امکانات و ظرفیت تعاونی. هیات مدیره ملکف است در مواردی که متقاضیان فاقد هر یک از شرایط مذکوره باشند، درخواست عضویت آنها را رد کند.

ماده 13:مسئولیت مالی اعضا در تعاونی محدود به میزان سهم آنان می باشد مگر آنکه در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد .

تبصره: مسئولیت دستگاههای عمومی تامین کننده سرمایه تعاونی ( موضوع ماده 17 قانون ) به میران سرمایه متعلق به آنان می باشد مگر در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد.

ماده 14: کلیه اعضا مکلفند به وظایف و مسئولیتهایی که در حدود قوانین و مقررات تعهد کرده اند، عمل کنند.

ماده 15: تعاونی می تواند توسط هیات مدیره طلب خود را از عضو ( و یا سهامدار ) با اخطار کتبی مطالبه نماید و در صورت و صول نشدن و سپری شدن 30 روز از تاریخ اخطارنامه، از کل مطالبات وی از تعاونی و در صورت عدم تکافو از بهای سهام وی برداشت کند و هر گاه مبالغ مذکور کفایت نکند تعاونی برای وصول مازاد طلب خود به بدهکار مراجعه خواهد کرد.

ماده 16: خروج عضو از تعاونی، اختیاری است و نمی توان آن را منع کرد.

تبصره : در صورتی که خروج اختیاری عضو موجب ضرری برای تعاونی باشد وی ملزم به جبران است.

تبصره 2: ( در تعاونیهای تولید هیات مدیره موظف است قبلاً اعضای متخصص تعاونی را شناسایی و مراتب را به آنها اعلام نماید.در این صورت این گونه اعضا ( اعضا متخصص ) حداقل 6 ماه قبل از استعفا از عضویت باید مراتب را کتباً به هیات مدیره اطلاع دهند.)

ماده 17: در موارد زیر عضو از تعاونی اخراج می شود:

1- از دست دادن هر یک از شرایط عمومی و اختصاص عضویت مقرر در این اساسنامه به استناد گزارش مکتوب مراجع ذیربط.

2- عدم رعایت مقررات اساسنامه و سایر تعهدات قانونی پس از دو اخطار کتبی توسط هیات مدیره به فاصله 15 روز و گذشتن 15 روز از تاریخ اخطار دوم .

3- ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی تعاونی شود و وی نتواند ظرف مدت یکسال آن را

              رئیس مجمع                                منشی مجمع

تبصره - تشخیص موارد فوق به پیشنهاد هیات مدیره یا بازرسان و تصویب مجمع عمومی عادی خواهد بود.

ماده 18:در صورت لغو عضویت به سبب فوت، استعفا، انحلال و اخراج، ارزش سهام وی بر اساس قیمت روز محاسبه و پس از منظور نمودن سایر مطالبات وی به دیون تعاونی تبدیل می شود و پس از کسر بدهی وی به تعاونی، به او یا ورثه اش ظرف مدت سه ماه پرداخت و تسویه حساب خواهد شد.

تبصره- در صورتیکه ورثه تقاضا نماید که سهم عضو متوفی از عین اموال تعاونی پرداخت شود و تراضی و مصالحه ممکن نباشد، چنانچه عین قابل واگذاری بوده و به تشخیص هیات مدیره موجب اخلال و ضرر فاحش به اعضا و تعاونی نگردد آن قسمت از اموال تسلیم ورثه می شود.

ماده 19:در صورت فوت عضو ورثه وی که واجد شرایط عضویت با رعایت تبصره ماده 12 این اساسنامه باشند، عضو شناخته می شوند و در صورت تعدد بایستی ما به التفاوت افزایش سهم ناشی از تعدد سهم خود را به تعاونی بپردازند اما اگر کتباً اعلام نمایند که مایل به عضویت در تعاونی نیستند و یا هیچکدام واجد شرایط نباشند عضویت لغو می گردد.

تبصره- اگر تعدد ورثه بیش از ظرفیت تعاونی باشد یک یا چند نفر به تعداد مورد نیاز تعاونی با توافق سایر وراث و به تشخیص هیات مدیره، عضو تعاونی شناخته می شوند.

              رئیس مجمع                                    منشی مجمع 

ماده 20:ارکان تعاونی عبارتست از:

1- مجمع عمومی                2- هیات مدیره                3- بازرس یا بازرسان

1- مجمع عمومی:

ماده 21: مجامع عمومی شرکت به دو صورت تشکیل خواهد شد: مجمع عمومی عادی، مجمع عمومی فوق العاده  1

تبصره: کلیه اعضای شرکت می توانند در مجامع عمومی حضور یابنتد و هر عضو حاضر صرف نظر از تعداد سهامی که دارد فقط حق یک رای خواهد داشت.

تبصره 2: تصمیماتی که درمجمع عمومی با رعایت مقررات اتخاذ می گردد برای کلیه اعضا اعم از حاضر و غایب نافذ و معتبر خواهد بود. این تصمیمات بطریقی که برای دعوت مجامع عمومی در این اساسنامه پیش بینی شده باید ظرف 15 روز به اطلاع اعضا و سرمایه گذاران برسد

تبصره3 -صورتجلسات مجامع بعنوان اسناد شرکت همواره باید در تعاونی نگهداری شود.

1 -انتخاب هیات  مدیره  و بازرس /بازرسان.

2 -رسیدگی و اتخاذ تصمیم درباره ترازنامه و حساب سود و زیان ،گزارش تغییرات اعضا وسرمایه  وسایر گزارشهای مالی هیات         مدیره پس از قرائت گزارش بازرس /بازرسان .

سرمایه و سایر گزارشهای مالی هیات مدیره پس از قرائت گزارش بازرس/بازرسان

3-تعیین خط مشی وبرنامه تعاونی و تصویب بودجه جاری و سرمایه گذاری و اعتبارات و وامهای در خواستی و سایر عملیات مالی به پیشنهاد هیات مدیره.

4 -اتخاذتصمیم نسبت به افزایش یاکاهش سرمایه در حدود قوانین و مقررات.

5 -اخذ تصمیم نسبت به ذخایر و پرداخت سود و مازاد درامد و تقسیم ان طبق اساسنامه.

6 -تصویب مقررات و دستورالعملهای داخلی تعاونی.

7 -تعیین روزنامه کثیرالانتشار برای درج اگهی های تعاونی -در صورتیکه تعداد اعضا بیش از یکصد عضو باشد .

8 -اتخاذ تصمیم در مورد  عضویت  و یالغو عضویت تعاونی در شرکتها واتحادیه ها و اتاق تعاون و تعییین میزان سهام و یا حق عضویت سالانه پرداختی.

9 -اخذ تصمیم درباره گزارشها و پیشنهادهای حسابرسان بر اساس نتایج حسابرسی.

10 -تصویب نحوه تقویم اورده های غیر نقدی اعضا و دیگر ضو ابط راجع به ان .

11 -تصویب ایین نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیات مدیره و پاداش انان که بعد از تایید وزارت تعاون قابل اجراست .12 -تصویب ایین نامه وظایف، اختیارات و حقوق و مزایای مدیر عامل.

13 -سایر وظایفی که قوانین و مقررات بر عهده مجمع عمومی عادی قرار می دهد.

1 -تغییر مواد اساسنامه در حدود قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی.

2 -تصمیم  گیری نسبت به گزارش بازرس ویا هر یک از بازرسان در مورد تخلفات هیات مدیره .

3 -عزل یا قبول استعفای جمعی یا اکثریت هیات مدیره .

4 اتخاذ تصمیم راجع به انحلال و تعیین 3نفر اعضای هیات تصفیه یا ادغام  تعاونی با تعاونیهای  دیگر ،طبق ضوابط مقرر در قانون بخش تعاونی وایین نامه اجرایی ان. 

ماده 25 -هیات مدیره مکلف است در موعدها ی مقرر زیر نسبت به انتشار اگهی دعوت مجمع اقدام کند:

1 -حداکثر دو ماه پس از پایان هر سال مالی برای تشکییل مجمع عمومی عادی .

2- حداقل دو ماه قبل از پایان دوره خدمت هیات مدیره و یا بازرسان

3 -در صورتی که در یکی از مجامع عمومی تشکیل مجمع عمومی دیگری تکلیف شده باشد.حداکثر ظرف یکماه پس از تشکیل ان مجمع عمومی.

 4 -حداکثر ظرف یکماه بعد از درخواست مقامات یا اشخاص زیر:

الف -اکثریت اعضای هیات مدیره.  

ب -هر یک از بازرسان برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یا فوقالعاده.

ج-یک پنجم اعضای تعاونی برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یک سوم انها برای تشکیل مجمع عمومی فوقالعاده

د -وزارت تعاون برای  تشکیل مجمع عمومی عادی و یا فوق العاده   .

تبصره1 -دوره خدمات هیات مدیره و یا بازرسان از زمان انتخاب و قبولی سمت انها شروع خواهد شدمشروط به اینکه مدت ماموریت هیات مدیره و یا بازرسان قبلی منقضی شده باشد، در غیر اینصورت شروع خدمت انها از زمان انقضای مدت ماموریت هیات مدیره و یا بازرسان  قبلی خواهد بود.

تبصره2 -در صورتی که هیات مدیره به علل استعفا، فوت یا ممنوعیت قانونی .هر یک از اعضای اصلی، علیرغم دعوت از اعضای علی البدل، از اکثریت مقرر در اساسنامه خارج شود مجمع عمومی عادی بر اساس مفاد این اساسنامه دعوت خواهد شد تا نسبت به تکمیل اعضای هیات مدیره برای بقیه مدت مقرر اقدام کند.در صورت استعفای دسته جمعی یا اکثریت اعضای هیات مدیره ، برگزاری مجمع عمومی فوقالعاده برای قبول استعفای انان الزامی است.

تبصره3 -در صورتیکه هیات مدیره ای در موعد مقرر موضوع این اساسنامه به تشکیل مجمع عمومی عادی یا فوق العاده مبادرت نکند وزارت تعاون میتواند راسا نسبت به برگزاری مجمع عمومی اقدام نماید.

تبصره4 -اگر هیات مدیره ظرف مدت یکماه از تاریخ درخواست تشکیل مجمع عمومی فوق العاده توسط بازرس /بازرسان اقدام به دعوت و برگزاری ان ننماید بازرس میتواند با اطلاع وزارت تعاون نسبت به انتشار اگهی و تشکیل مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی به گزارش خود اقدام نماید.

تبصره 1 -انتشار اگهی در روزنامه های کثیر الانتشار در صورتیکه تعداد اعضای تعاونی بیش از یکصد عضو باشد الزامی است.

تبصره2 -در مواردیکه کلیه اعضا در مجمع عمومی حاضر شوند،نشر اگهی و تشریفات دعوت و همچنین رعایت فاصله زمانی تاریخ دعوت تا تشکیل جلسه ،و ارائه مدارک مربوط به ان الزامی نیست.

تبصره3 -فاصله زمانی بین تاریخ انتشار اگهی دعوت (نوبت اول)تا تشکیل مجمع عمومی تعاونیها حداقل 15 و حداکثر 20 روز خواهد بود.در صورتیکه برگزاری انتخابات در دستور جلسه باشد این مدت حداقل 30 و حداکثر 35 روز است.

تبصره1-تایید نمایندگی های تام الاختیار موضوع این ماده با مقام دعوت کننده است مگر در مواردیکه مقام دعوت کننده هیأت مدیره بوده و دستور جلسه انتخاب هیأت مدیره  یا رسیدگی به تخلفات مدیران باشد ویا اینکه هیأت مدیره با برگزاری مجمع عمومی مخالفت کرده باشد که در  اینصورت اصالت نمایندگیهای تام الاختیار با تأیید بازرس/اکثریت بازرسان حاضر/ معتبر خواهد بود .

تبصره2 -مدارکی که نمایندگان تام الاختیار قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی باید ارئه دهندعبارتست از:

1 -اصل نمایندگی  تام الاختیار برای شرکت در جلسه مجمع عمومی  که به امضای عضو رسیده.

2 -کارت شناسایی معتبر.

تبصره3 -حضور توأم عضو و نماینده تام الاختیار وی در مجمع عمومی ممنوع است.

تبصره - در صورت رسمیت نیافتن جلسه مجمع عمومی ،مقام دعوت کننده مجمع باید صورتجلسه ای دایر بر عدم رسمیت ان تهیه و به امضای حاضرین برساند.

ماده 31- جلسات مجامع عمومی را در صورت رسمیت ،مقام دعوت افتتاح میکند .در جلسه مجمع ابتدا یک رئیس، یک منشی و دو نفر ناظر از میان اعضا انتخاب خواهند شد.در صورتی که تعداد اعضای تعاونی به 500عضو یا بیشتر برسد تعداد هیأت رئیسه 7 نفر خواهد بود که عبارتند از:رئیس، نائب رئیس ،منشیو 4 ناظر.

تبصره 1- مقام دعوت کننده مجمع عمومی مکلف است ورقه حضور و غیابی را که حاضران در بدو ورود به جلسه امضامیکنند همراه با نمایندگیهای تام الاختیار اعضای غایب و صورت اسامی کل اعضا را در اختیار هیأت رئیسه برای احراز رسمیت جلسه و اعمال کنترلهای لازم قرار دهد. 

تبصره2- در مجامعی که دستور جلسه،انتخاب هیأت مدیره و یا بازرسان باشد ،داوطلبان عضویت در هیأت مدیره و

-اعلام نماید.(رعایت تشریفات دعوت مجدد الزامی نیست)

جلسه بعدی ادامه ،جلسه قبل  از تنفس است و هیأت رئیسه ان همان خواهد بود که در جلسه قبل از تنفس انتخاب شده اند مگر اینکه یک یال چند نفر از انان در مجمع عمومی بعد از تنفس حاضر نشده باشند  که در اینصورت به جای اشخاص غایب ،افراد دیگری انتخاب خواهند شد.

ماده36-هيآت مدیره مرکب از 3نفر عضو اصلی و 1 نفر عضو علی البدل می باشد که از میان اعضا برای مدت سه سال با رای مخفی و اکثریت نسبی آرا انتخاب می شوند. حائزین اکثریت بعد از اعضای اصلی به ترتیب علی البدل شناخته می شوند و انتخاب مجدد هر یک از اعضای اصلی و علی البدل  حداکثربرای دو نوبت متوالی بلا مانع است.

تبصره1- افرادی که در هر یک از نوبتهای متوالی بعدی موفق به کسب دو سوم آرای کل اعضای تعاونی  شوند از ممنوعیت مندرج در این ماده مستثنی خواهند بود.

تبصره2- هیآت مدیره در اولین جلسه از میان خود یک نفر را بعنوان رئیس هیات  مدیره  یک نفر را بعنوان رئیس هیات مدیره یک نفر را بعنوان نائب رئیس و یک نفر را بعنوان منشی انتخاب می کند.

تبصره3- در صورت استعفای،فوت،ممنوعیت قانونی و یا غیبت غیر موجه مکرر هر یک از اعضای اصلی هیأت مدیره یکی از اعضای علی البدل به ترتیب آرای بیشتر برای بقیه مدت مقرر به جانشینی وی در جلسات هیأت مدیره شرکت می نماید.غیبت غیر موجه مکرر به مواردی اطلاق می شودکه عضو،علیرغم اطلاع از دعوت،بدون اجازه قبلی و یا عذر موجه حداقل در چهار جلسه متوالی و یا هشت جلسه غیر متوالی طی یک سال در جلسات هیأت مدیره حاضر نشوند .

تبصره4- در صورت استعفای دسته جمعی و قبولی آن توسط مجمع عمومی فوق العاده مجمع عمومی عادی بنا به دعوت هیأت مدیره مستعفی و یا وزارت تعاون برای انتخاب هیأت مدیره جدید تشکیل خواهد شد.

تبصره-جلسه فوق العاده هیأت مدیره با دعوت کتبی رئیس یا نائب رئیس هیأت مدیره یا مدیر عامل در صورت عدم دعوت کتبی آنان با دعوت کتبی اکثریت اعضای هیأت مدیره تشکیل می گردد.   

دار وظایف ذیل است:

1- دعوت مجمع عمومی (عادی-فوق العاده)

2- اجرای اساسنامه و تصمیمات مجامع عمومی و سایر مقررات مربوط

3- نصب و عزل و قبول استعفای مدیر عامل و نظارت بر عملیات وی و پیشنهاد حدود وظایف و اختیارات و میزان حقوق و مزایای مدیر عامل به مجمع عمومی.

4- قبول درخواست عضویت و اخذ تصمیم نسبت به انتقال سهام اعضا بیکدیگر و اخراج عضو طبق مقررات اساسنامه و دریافت استعفای هر یک از اعضای هیأت مدیره

5- نظارت بر مخارج جاری شرکت و رسیدگی به حسابها و ارائه به بازرس/بازرسان و تسلیم بموقع گزارش مالی و ترازنامه به مجمع عمومی .

6-دتهیه و تنظیم طرحها و برنامه ها و بودجه و سایر پیشنهادات و ارائه به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم .

7- تهیه و تنظیم دستور العملهای داخلی تعاونی و تقدیم آن به مجمع عمومی برای تصویب.

8- پیشنهاد آیین نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیأت مدیره و پاداش آن که باید در چهار چوب ضوابط وزارت تعاون باشد،جهت تصویب مجمع عمومی عادی.

9- تعیین نماینده یا وکیل در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانهابا حق توکیل غیر.

10- تعیین نماینده  از بین اعضای تعاونی برای حضور در جلسات مجامع عمومی شرکتها و اتحادیه های تعاونی که تعاونی در انها مشارکت دارد.

11- تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز(یک یا دو نفر از اعضای هیأتمدیره به اتفاق مدیر عامل ) برای قراردادها و اسناد تعهد آور تعاونی.

12- انجام سایر وظایف و تکالیفی که به موجب این اساسنامه مستقیمآ و یا به اعتبار تصدی اداره امور تعاونی بر عهده هیأت مدیره گذارده شده است.     

تبصره- شروع تصدی مشروط به این است که دوره قبلی خاتمه یافته باشد.بعد از قانونی شدن شروع تصدی ،تا زمانی که ترتیب امضاهای مجاز داده نشده هیدت مدیره جدید می تواند اختیارات محدودی را به هیأت مدیره قبلی تفویض کند و در هر حال هر اقدام باید با تصمیم هیأت مدیره جدید باشد.

تبصره- در صورتیکه اعضای هیأت مدیره قبلی اقدام به تحویل ننمایند.بعنوان متصرف غیر مجاز در اموال غیرو خیانت در امانت تحت تعقیب قرار می گیرند.   

تبصره- اعضای هیئت مدیره می توانند با تصویب مجمع عمومی حقوق و مزایا دریافت نماید.در صورتی که عضو هیئت مدیره از محل دیگری حقوق می گیرد در تعاونی مربوط صرفآ پاداش دریافت خواهد کرد.حداقل وحداکثر حقوق و مزایای

هیئت مدیره و پاداش آنان و موارد استثنابه موجب آیین نامه ای است که به تأیید وزارت تعاون خواهد رسید.

1- تابعییت جمهوری اسلامی ایران.

2- ایمان و تعهد عملی به اسلام(یا اقلیتهای دینی شناخته شده درقانون اساسی)

3- دارا بودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب باآن تعاونی.

4- عدم ممنوعیتقانونی وحجر.

5- عدم عضویت در گروههای محارب و عدم ارتکاب جرائم بر ضد امنیت و جعل اسناد.

6- عدم سابقه محکومیت ارتشاء، اختلاس،کلاهبرداری ،خیانت در امانت ،تدلیس،تصرف غیر قانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر.

تبصره1- در صورت فوت یا ممنوعیت قانونی و یا استعفای بازرس/ هر یک از بازرسان اصلی، هیأت مدیره ملف است ظرف ده روز بازرس/بازرسان علی البدل را به ترتیب آرا ء بیشتر برای بقیه مدت دعوت نماید.

تبصره2- حق الزحمه و پاداش بازرسان باتصویب مجمع عمومی تعیین می گردد.

تبصره 3- تا زمانی که بازرس/بازرسان جدید انتخاب و قبولی سمت نکرده اند بازرس/بازرسان قبل کماکان مسولیت بازرسی را بعهده دارند. 

1-وظایف بازرسان تعاونی به شرح زیر است:

2- رسیدگی به حسابها ،دفاتر،اسناد و صورتهای مالی شخصآ،و یا در صورت لزوم با استفاده از کارشناس که در اینصورت

پرداخت هزینه کارشناس با تصویب مجمع عمومی بر عهده تعاونی خواهد بود.

3- رسیدگی به شکایات اعضا و ارائه گزارش به مجمع عمومی ومراجع4- تذکر کتبی تخلفات موجود در نحوه اداره امور شرکت به هیأت مدیره و مدیر عامل و تقاضای رفع نقص.

5- نظارت بر انجام حسابرسی و رسیدگی به گزارشهای حسابرسی و گزاش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی تعاونی و مراجع ذیربط.

تبصزه1- بازرس یا بازرسان موظفند گزارش جامعی راجع به وضع تعاونی به مجمع عمومی عادی تسلیم کنند.گزارش بازرس باید لااقل 10 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز تعاونی آماده باشد.در صورتیکه تعاونی بازرسانمتعدد داشته باشد هر یک می توانند به تنهایی وظایف خود را انجام دهند .لیکن کلیه بازرسان باید گزارش واحدی تهییه کنند در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان موارد اختلافبا ذکر دلیل در گزارش ذکر خواهد شد.

تبصره 2- بازرس /بازرسان حق دخالت مستقیم در اداره امور تعاونی را نداشته ولی می تواند/می توانند بدون حق رأی  در جلسات هیأت مدیره شرکت کند/کنندو نظراتخود را نسبت به مسائل جاری تعاونی اظهار دارد/دارند.    

فصل چهارم:مقررات مالی:

ماده54- ابتدای سال مالی تعاونی اول فروردین ماه و انتهای ان آخر اسفند ماه سال شمسی خواهد بود.به استثنای سال اول تأسیس که از تاریخ تشکیل تا پایان اسفند ماه است.